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Resolva efetivamente a "escassez de mão -de -obra" do nível profundo

[Membros representativos realizam tarefas]

Recentemente, como membro do Comitê Nacional da CPPCC e o "chefe" do grupo da indústria de construção de Shaanxi na província de Shaanxi, Zhang Yiguang estava ocupado com um eixo.Ele está prestes a ir a Pequim para participar das duas sessões nacionais.

Como chefe empresarial "gigante" do estado na província de Shaanxi, Zhang Yiguang tem um profundo relacionamento com os trabalhadores migrantes.

"As empresas estatais devem assumir a responsabilidade social, ter responsabilidade social e devem prestar atenção e cuidar de grupos vulneráveis!"Ao longo dos anos, a empresa de Zhang Yiguang não apenas pagou os salários dos trabalhadores migrantes no tempo, mas também aumentou continuamente o investimento em termos de treinamento de habilidades para dar a eles uma habilidade.Além disso, ele também pediu melhorar o status social dos trabalhadores migrantes para resolver a "escassez de mão -de -obra" de um nível profundo.

Falando sobre a "escassez de mão -de -obra" cada vez mais grave que tem sido cada vez mais pior do que acelerar a reprodução e a reprodução desde este ano, Zhang Yiguang está bastante ansioso.Por exemplo, ele disse que muitos lugares introduziram medidas direcionadas desde a retomada de trabalho e retomada, como Charter, Charter e "Point -to -point, um -parto" e outros serviços diretos, como Charter, Charter e Charter Trabalhadores migrantes não retornaram à cidade e não estavam dispostos a retornar à cidade.Qual é o motivo?Zhang Yiguang acredita que a epidemia é de fato um espelho, que reflete as profundas razões por trás da "escassez de mão -de -obra" -a política e o mecanismo devem ser melhorados, o sistema de gerenciamento deve ser melhorado e a relação trabalho deve ser mais harmoniosa O status social dos trabalhadores permite que eles desfrutem do mesmo tratamento e benefícios que os residentes urbanos de psicológica, emocional e identidade. Esforce -se para alcançar a igualdade e a proteção dos direitos."Somente dessa maneira eles podem dissipar suas preocupações da raiz, soltarem seus encargos psicológicos e integrar -se à cidade com todos os seus corações e podem resolver efetivamente o problema do 'emprego dos trabalhadores'".

A análise de Zhang Yiguang, tomando 2019 como exemplo, o número total de trabalhadores migrantes em meu país atingiu 290 milhões, dos quais 170 milhões estavam saindo para trabalhar.Como proteger seus direitos e interesses de pessoas tão enormes, não apenas afetam o grande objetivo de estabilizar o emprego e promover os meios de subsistência das pessoas, mas também para concluir a tarefa de alívio da pobreza este ano. alívio e prevenção da pobreza.

张义光 ， 国家 应该 设立 全 国 统一 农民工 管理 和 机构 ， ， 像 军人 事务部 那样 ， 负责 协调 农民工 管理 、 待遇 待遇 保障 、 教育 培训 技能 提升 权利 权利 等 等 ， 在 教育 国 、 技能 技能 权利 权利 维护 ， ， ， 在 培训 培训 、 、 技能 技能 技能 权利 维护 等 ， ， ， 全 培训 网络 、 技能 技能 技能 技能 技能 权利 维护 等 ， ， ， 全 培训 网络 网络 、 技能 技能 技能 技能 技能 权利 维护 ， ， ， ， 全 培训 网络 、 、 技能 ' O enorme grupo de trabalhadores migrantes realmente sente o amor do país e da sociedade, tornando -os as pessoas que respeitam e cuidam de toda a sociedade.Ao mesmo tempo, devemos prestar atenção à melhoria da qualidade abrangente dos trabalhadores migrantes e melhorar ainda mais a qualidade do treinamento.Primeiro, os departamentos governamentais devem fortalecer as organizações de treinamento e o trabalho de treinamento e propaganda. Flexibilidade e alta flexibilidade. kto twitter

O segundo é formar e estabelecer um mecanismo de treinamento profissional.De acordo com as necessidades reais das posições corporativas no mercado e com as necessidades reais dos trabalhadores migrantes, ajuste oportunamente os cursos e o conteúdo de treinamento e fornecem bases e estágios práticos de treinamento profissional, respectivamente, da única única à diversificação, concentrando -se na melhoria abrangente da qualidade.É necessário melhorar o sistema de treinamento e avaliação.Ele acredita que a conclusão do curso de treinamento não é o fim do trabalho de treinamento, mas aumentar a avaliação do efeito de treinamento, rastrear e feedback a qualidade do treinamento, para que a capacidade de treinamento dos trabalhadores migrantes do treinamento possa ser efetivamente melhorada .O terceiro é aumentar o apoio à construção de trabalhadores migrantes nas empresas de construção.Por exemplo, ele disse que as pesquisas do Bureau Nacional de Estatísticas de Trabalhadores Migrantes em 2019 mostram que os trabalhadores migrantes envolvidos na indústria da construção representam 18,7%do número total de trabalhadores migrantes, um número enorme.No entanto, devido à duração e liquidez da indústria da construção e à falta de relações trabalhistas estáveis ​​a longo prazo entre empresas trabalhistas e trabalhadores migrantes, os trabalhadores migrantes sempre foram o "ponto cego" e itens fracos para os subsídios financeiros e de trabalho do trabalho treinamento corporativo.Juntamente com a atual separação de camadas de gestão e trabalho no atual sistema de emprego em empresas de construção, restringe o entusiasmo das empresas do Serviço de Trabalho para investir na educação e treinamento dos trabalhadores migrantes.Vários fundos financeiros na sociedade ou no país são usados ​​na construção de trabalhadores migrantes na indústria da construção. fora normalmente. kto twitter

Zhang Yiguang enfatizou particularmente que é necessário ampliar os canais de participação política dos trabalhadores migrantes.O trabalho dos agricultores é uma força importante na modernização, mobilizando seu entusiasmo pela participação na política e promovendo -os a participar efetivamente da participação política, que tem um papel importante na melhoria de sua própria qualidade e na promoção do progresso social.Por exemplo, organizações como parte e comunidades e sindicatos devem trazer a absorção de trabalhadores migrantes de destaque e incorporar a recorrência, a institucionalização e a padronização da gestão.Ao mesmo tempo, quando o partido e os sindicatos são realizados, atividades organizadas, atividades organizacionais e trabalho avançado, eles devem escolher e expandir uma certa porcentagem de representantes dos trabalhadores migrantes para participar, para que possam sentir o calor e o cuidado da organização , e atrai ativamente suas sugestões. kto twitter

(Repórter Zhang Zhehao Yang Yonglin)