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Qi qi entrevista Regras ocultas: 25 anos e tem más habilidades de comunicação?

Recentemente, Zhang Xuefeng, um mestre do exame de admissão de pós -graduação, irritou muitos internautas sobre as "regras ocultas" da busca de emprego.Ele disse que, ao recrutar, odiava a questão do candidato de fazer os cinco seguros e um dinheiro e pagamento de horas extras.Nesse sentido, muitos internautas disseram que, ao solicitar uma opção de dois caminhos, perguntando isso normal.

Então, ao se inscrever para candidatos, quais são as regras de entrevista mais irritantes?Diante do candidato em Chengdu, o que você gosta de perguntar à outra parte?Um repórter do Tianfu Morning Post conduziu uma investigação relevante.

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Odeio candidatos emaranhados horas extras e salário

Na época da temporada anual de recrutamento da empresa, muitas grandes empresas entrevistaram várias rodadas de candidatos.Os candidatos são níveis desiguais.Ontem, um repórter do Tianfu Morning Post entrevistou a Sra. HR Guan, um site de recrutamento em Chengdu."As opiniões das empresas de recrutamento este ano são boas ou ruins, e a bacia hidrográfica é muito diferente".

"Os excelentes candidatos levaram os colegas do projeto, e eu não sabia como fazer muitas perguntas e fez muito". Os graduados perguntaram como emitir pagamento de horas extras?Qual é o salário.Do ponto de vista da Sra. Guan, os candidatos ainda não foram recrutados e já fizeram uma solicitação, que é o tabu no momento da aplicação."Se uma empresa formal está interessada, no final, pedindo ao requisito do candidato o salário". Sistema Institucional Salário.

"No geral, quase todo o RH odeia não trazer nada para a empresa ao recrutar, então os candidatos que exigem o pedido primeiro". anos."Agora, algumas crianças são exageradas demais e sua capacidade de pagar pelo salário não é proporcional"."A educação não tem habilidade especial e experiência prática. Quando a entrevista é suspensa, os requisitos são altos".

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Cuidar do tratamento de bem -estar é normal

"O aplicativo é uma opção de dois caminhos e é normal cuidar de benefícios de bem -estar".Ma Zhuangzhuang acredita que, se uma empresa evitar o candidato solicitando tratamento de bem -estar, deve mostrar que a empresa é uma pequena empresa."Para empresas legais, os cinco seguros e um ouro são a garantia básica para os funcionários, e isso não tem nada a ver se ele tem ideais e aspirações". Economize tempo para trabalhar para a empresa.

"Uma vez perguntei a uma empresa RH durante a entrevista. O outro partido disse meio que uma empresa que nem garante seus direitos e interesses, você ousa servir?" Para benefícios de bem -estar toda vez que o problema é evitar preocupações ao trabalhar.Não se pode explicar que pedir aos cinco seguros e um ouro e horas extras não estão buscando, e a busca é baseada na base de não preocupações. caixa econômica loteria federal

No longo processo de busca de emprego, Ma Zhuangzhuang também aprendeu a escolher a empresa para fazer perguntas."As grandes empresas não precisam pedir benefícios. As grandes empresas podem entender on -line e as pequenas empresas devem pedir benefícios para o bem -estar". E às vezes o que os salários são até salários.Break, quebra, comissão e desempenho são preocupações com os candidatos a emprego.

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Pessoas solteiras aos 25 anos não recrutam pessoas

Ao recrutar a entrevista de RH da empresa, tenho mais medo de encontrar candidatos não confiáveis ​​e quantas regras estranhas de entrevistas ocultas encontraram no candidato a emprego?Zhao Yu, um designer da empresa de jogos Zhao Yu, uma vez eliminado por causa das razões para cães solteiros."Zhao Yu disse que, quando a entrevista terminou naquele dia, uma das mulheres fazia uma pergunta particular, se havia um namorado? Naquela época, Zhao Yu, que ainda era um" cachorro único "respondeu e nunca falou sobre o namorado dela . caixa econômica loteria federal

Inesperadamente, por causa da franqueza de Zhao Yu, ele acabou sendo escovado.Quanto à razão pela qual não há aplicação bem -sucedida, não é a capacidade comercial de Zhao Yu, mas o RH acredita que o ano de 25 anos ainda é um "cão único", indicando que sua capacidade de comunicação tem problemas.Nesse sentido, Zhao Yu expressou seu desamparo."Na perspectiva de RH, a maioria das inspirações dos designers vem da vida, como o estilo de vida monótono, e os trabalhos criados pelos designers não terão alma".

Sad Lembre Lembre o encontro da entrevista

No dia da entrevista, fui eliminado sem lavar o cabelo no dia da entrevista

Atualmente, o recrutamento de cada empresa é estranho."Quando entrevistei uma empresa cultural e criativa na zona de alta tecnologia, não lavei meu cabelo no dia da entrevista e perdi a chance de re -exportar". . Trabalhar.

Em julho do ano passado, a Qiao Xinwei participou da recepção de uma empresa cultural e criativa.Qiao Xinwei, que achou que poderia passar no reestamento, não esperava ser eliminado na primeira rodada de entrevistas.

"Como a entrevista não foi lavada naquele dia, o RH sentiu que a maquiagem não era boa". .Durante a entrevista, vários RH fizeram perguntas como "saber pelo que a recepção é responsável? Quanto tempo leva para compensar a maquiagem" e outras perguntas.Finalmente, perguntou RH, que não lavou o cabelo antes da entrevista, Qiao Xinwei levantou a mão.Na tarde daquele dia, Qiao Xinwei foi informado de que ele não foi selecionado durante o reexame.A razão é que, como não há shampoo naquele dia, o RH da empresa acredita que a recepção é a fachada da empresa. Recepção. caixa econômica loteria federal

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A empresa deve pensar de outra maneira para pensar em não interferir nos valores dos outros

Peça aos candidatos a emprego para pedir aos cinco seguros e um pagamento de ouro e horas extras durante a entrevista?

Nesse sentido, o professor Hu Guangwei, especialista na Academia de Ciências Sociais de Sichuan, disse que não poderia concordar com essa declaração."Os valores sociais modernos são diversificados. O primeiro objetivo de encontrar candidatos a emprego para encontrar um emprego é sobreviver. É comum cuidar de benefícios de bem -estar". do exame de admissão de pós -graduação on -line."Ninguém pode interferir nos valores de outros, muito menos no ponto mais alto da moralidade para dar ponteiros a outros".No final, Hu Guangwei usou uma frase on -line para expressar suas opiniões: "Não acredite na sopa de galinha, às vezes a sopa de galinha é geada".

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Entrevista de busca de emprego de Zhang Xuefeng "Regras Hidden" provocou controvérsia

Recentemente, nos tipos de "Hunter" Special ", esperando por você" Programa "Hunting Ground", as observações de Zhang Xuefeng sobre as regras da entrevista de busca de emprego. Regras escondidas irritou muitos internautas e causaram discussões acaloradas.No programa, Zhang Xuefeng interpreta o ministro do pessoal, revelando as "regras ocultas" (área entrevistada) que ele pensa: como chefe, ele odeia que o candidato a emprego perguntou aos cinco seguros e um ouro e se há uma taxa de prorrogação durante A entrevista. Lembre -se de que você não tem desenvolvimento Bem, o chefe verá isso, ele tomará a iniciativa de dar a você.

■ Tianfu Morning Post Lear Reporter Wang Yanan